Platinum ranking Consultancy & zevende keer FD Gazellen Award

Soms kijken we om ons heen en realiseren we ons hoe bijzonder de afgelopen jaren zijn geweest.

Missie3 groeit. We werken aan steeds meer uitdagende bouw- en infraprojecten, bouwen duurzame relaties op met opdrachtgevers en zien nieuwe kansen ontstaan. Maar waar we misschien nog wel het meest trots op zijn, is de manier waarop we dat doen.

Niet door zo hard mogelijk te groeien, maar door bewust te bouwen aan een sterk team, inhoudelijke expertise en langdurige samenwerkingen.

Recente berichten

Groei begint bij mensen
Bij Missie3 geloven we dat resultaten beginnen bij de mensen die ze mogelijk maken.

Onze collega’s brengen dagelijks kennis, energie en betrokkenheid mee naar projecten. Ze dagen elkaar uit, delen ervaringen en helpen elkaar verder. Daardoor ontstaat een team waarin samenwerking vanzelfsprekend is en ontwikkeling centraal staat.

Dat sluit aan bij een van onze belangrijkste kernwaarden: groei. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als professional en als team.

Waardering vanuit de markt
Dat onze aanpak wordt gewaardeerd, merken we niet alleen in de samenwerking met opdrachtgevers.

Afgelopen jaar werd Missie3 opnieuw opgenomen in de lijst van beste adviesbureaus in de bouwsector van Consultancy.nl. Waar we eerder een Silver-notering ontvingen, groeiden we dit jaar door naar Platinum.

Daarnaast zijn we voor de zevende keer op rij genomineerd voor de FD Gazellen Award, de ondernemersprijs van Het Financieele Dagblad voor snelgroeiende en financieel gezonde bedrijven.

Een mooie erkenningen waar we trots op zijn. Niet omdat het gaat om prijzen op zichzelf, maar omdat ze bevestigen dat onze manier van werken werkt.

Samen slimmer vooruit

De uitdagingen binnen de bouw- en infrasector worden steeds complexer. Juist daarom geloven wij in slimmer samenwerken, kennis delen en blijven ontwikkelen.

Dat doen we samen met opdrachtgevers, partners en collega’s. Door daadkracht te combineren met vakinhoudelijke expertise en altijd oog te houden voor de mensen achter het project.

Want uiteindelijk zijn het niet de awards die het verschil maken.

Dat zijn de mensen die iedere dag opnieuw bijdragen aan projecten die ertoe doen.